Chez NEWLOC, il fait bon travailler !

Au sein du groupe Dubreuil, nous faisons de la qualité de vie au travail un enjeu prioritaire de notre politique RH.

C’est pourquoi, depuis 2018, nous donnons la parole à nos collaborateurs à travers le baromètre indépendant Great Place to Work®, qui leur permet de s’exprimer librement et anonymement.
Cette démarche repose sur une conviction forte : nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire nos clients, il est donc essentiel de leur accorder la même attention et de veiller à leur bien-être au travail.
L’objectif ? Identifier ce qui fonctionne, ce qui est apprécié et ce qui peut être amélioré.

En 2025, cette confiance est de nouveau saluée :
82% des collaborateurs disent être fiers de travailler pour NEWLOC, ce qui permet à l’entreprise d’obtenir la certification Great Place to Work® !

Comment fonctionne Great Place to Work® ?

Le baromètre Great Place to Work® évalue la perception des collaborateurs autour de cinq dimensions : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.

Pour obtenir le label de Great Place To Work®, une entreprise doit obtenir à minima 65% de Trust Index, c’est-à-dire la moyenne des réponses positives recueillies.

En 2025, 3 628 collaborateurs du pôle Distribution du groupe Dubreuil ont répondu à l’enquête, et leurs réponses témoignent d’un résultat fort : un Trust Index moyen de 75 % !

En savoir + sur la certification

"Bien plus qu’une certification, c’est une reconnaissance collective. Elle reflète l’énergie, la solidarité et l’engagement qui font la force des équipes NEWLOC."

Christophe FARINOLE, Directeur de NEWLOC

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